据《华西都市报》报道 近日，安徽女大学生PS简历照片面试时被淘汰，单位给出的说法是涉及诚信，事件在网上引起了激烈讨论。

据安徽当地媒体报道，沈小姐今年22岁，刚刚大学毕业。前段时间，她在网上投了几份电子简历。8月10日，接到一家大型商场的电话，称有一个化妆品专柜导购员的工作比较适合她。第二天，沈小姐前去面试，结果面试官告诉她本人与照片差别较大，当场让她走人。

沈小姐既气愤又委屈，“简历上的照片是我用手机自拍的，照相馆拍的证件照太死板了。”沈小姐说，“手机上有好多修图软件，我把皮肤打亮点，眼睛放大一点，下巴拉尖一点，还上了点腮红，好看多了。”沈小姐说，把求职照片修得好看点，也是为让面试官有好印象，没想到遭遇这种对待。

此事经过网络发酵后，得到不少网友支持：如果不处理照片，可能她连面试的机会都没有，更谈不上被拒绝了。

“爱美之心人皆有之，没必要上纲上线，把照片处理得好看些很正常。”“难道化了妆就不诚信了？”目前，正值大学生毕业求职高峰，记者在成都市人才市场随机采访了20名求职大学生发现，6成受访者明确表示会对简历照片进行简单处理。

某大型企业的招聘负责人认为，“证件照并不能反映求职者的真实面貌，过度的PS不但不会给求职者加分，反而会给人留下不好的印象。”甚至有用人单位认为这涉及诚信。